一個個凝聚著民生心愿的期盼化作一幕幕正在發生的幸福實景；一張張匯聚著為民情懷的“責任清單”變為一份份“滿意答卷”；一筆筆“真金白銀”的投入讓職工群眾感受到沉甸甸的“民生分量”……

一直以來，韓家灣煤炭公司把保障民生作為工作的出發點、落腳點，扎實推進各項惠民舉措落地落實，一幅幅生動幸福的新畫卷，猶如春雨滋潤著每名職工的心田。

以“實”為筆 凝聚“暖心力量”

該公司把職工的聲音作為第一信號，不斷暢通服務職工渠道，定期開展職工代表質詢會，讓職工話心聲、提建議，并一一登記在冊，明確整改單位及整改時間，真正將問題放在桌前、擺在明面，把貼心服務送到職工心坎上。

打造智慧餐廳，讓“刷臉”用餐成為新時尚；修復了進礦道路，職工出入更加安全；智能充電樁的建設使用，解決了職工充電難的問題……讓職工的工作和生活環境更加“溫馨”。

投入使用智慧健康小屋，可遠程連線坐診專家進行健康咨詢，對各區隊醫藥箱定期補充藥品，加強礦區美化綠化，定時灑水降塵，不斷改善空氣質量……為職工身心健康保駕護航。

“我們要用心用情用力為職工服務，確保每位職工所提建議都有落實與回復，讓職工真切地感受到來自公司的關愛……”該公司工會副主席李小利堅定地說。

以“惠”為筆 鋪就“幸福底色”

“下了班可以去健身房，鍛煉完了回宿舍還有無線網，餓了還能在宿舍樓自助售貨機買點吃的，這雖是一件件小事，卻讓我們感受到了實實在在的幸福?！?/span>

該公司聽民情、察民意，以暖心的舉措、用真情的動作，將便利帶給職工。加大民生工程投入，維修了室內外塑膠運動場、新購置了健身器材，完善了職工休閑鍛煉設施。穩步推進職工書吧建設，定期補充圖書室書籍，打造惠及全體職工的文體陣地。

同時，按照“提高場所開放、管理、服務水平，兩月一比賽，重大節日有活動”的思路，積極開展職工籃球賽、象棋比賽、臺球比賽、羽毛球賽、越野賽等活動，陶冶職工情操，增強職工體質。開展讀書分享會、心理健康講座、家屬趣味親子活動、文藝晚會、演講比賽等活動，愉悅職工身心。

以“情”為筆 擘畫“發展擔當”

“這是我和家人出去旅游時拍的照片?！薄斑?，你看，老張的兒子都這么高了，時間過得真快，記的老張帶兒子來礦的時候，才這么一點點……”在7號公寓的樓層里，職工們看著全家福牌板興高采烈地討論著。

公司面向職工廣泛征集全家福照片，專門設計“愛在韓家灣”主題文化墻，固定在每層樓最醒目的位置。一張張溫馨暖人的照片，吸引著一個個職工在展板前駐足觀看，讓大家感受到濃濃的親情和愛意，進一步增加職工的歸屬感和幸福感。

與此同時，公司制定下發了《建設“幸福韓家灣”提升職工生活品質三年規劃（2023-2025)的通知》，嚴格執行陪考假、生日假、生理假等，認真落實服務職工“十項實事”，深入開展“金秋助學”、困難職工幫扶等活動，將關心關愛送到職工心坎上。

一項項暖心工程，記錄著公司“辦好民生實事”的信心和決心。做好民生工作，沒有“完成時”，只有“進行時”，今后，韓家灣煤炭公司將繼續把民生“置頂”，讓“民生溫度”更加“熱辣滾燙”。（朱超）